Вы здесь
Школа Лидера
Быть лидером - зачем это нужно?
Почему настоящих лидеров так немного?
Почему многие хотят, но мало кто рискует сделать шаг в лидерство?
Что может получиться, если избегать лидерства?
Ответственность - крылья или тяжёлые гири?
Что это значит - быть лидером?
На этом тренинге подростки смогут найти осознанные ответы на эти вопросы, отработать навыки и получить знания, которые помогают лидерам действовать эффективно.
Курс помогает:
- найти добрые и взаимовыгодные принципы отношений,
- сделать конфликт предсказуемым и управляемым,
- грамотно разрешать типичные конфликтные ситуации,
- получить навыки бесконфликтного стиля общения,
- овладеть практикой активного слушания,
- увидеть себя глазами окружающих, получить "массированную" обратную связь,
- осознать свои защиты и маски,
- распознавать манипуляции и противостоять манипуляторам.
Лидер - тот, кто может сформировать, а затем и управлять своей командой. В такой команде каждый поддерживает каждого. Роли в команде могут с лёгкостью меняться: ведомый, в случае необходимости становится лидером, а лидер - ведомым. И всё - без амбиций, радостно. Ну а если в команде всё-таки появились трудности? Конфликты умело разрешаются.
Техника общения
Вы узнаете о больших и маленьких хитростях коммуникации - как успешно и по-доброму общаться. Вы узнаете о том, чем отличается я-высказывание от ты-высказывания - между ними разница стоимостью в конфликт. Грамотно построенный диалог позволит найти Контакт и предотвратить никому ненужный конфликт. Тренинг показывает, что значит бесконфликтный стиль общения, каковы барьеры общения, мешающие понимать друг друга, какими бывают конфликтогены. Конфликтогены проникают в живую ткань диалога и незаметно разлагают отношения любящих людей. Как же их «отловить» и «изъять» из диалога? Ответ - на тренинге.
Активное слушание
Вы отработаете умение грамотно слушать: слушать так, чтобы партнёру хотелось доверять вам, откровенно и безопасно делиться самым сокровенным, - это умение очень нужно в повседневной жизни!
Наши защиты и маски
На занятиях вы сможете осознать свои маски и защиты: мы часто используем их в конфликтных ситуациях. И тогда появляется выбор: оставлять эти защиты, маски или нет. Вы сможете понять причины своего конфликтного поведения и взглянуть на него объективно, глазами других людей. На тренинге есть возможность почувствовать себя свободным от внутренних и внешних обусловленностей. Упражнения дают возможность освободиться от страха оценки со стороны окружающих. Появляется уверенность и самодостаточность.
Обратная Связь
Занятия дают возможность каждому желающему получить на себя обратную связь в условиях безопасности. Упражнения построены так, что каждый видит себя как бы в системе зеркал, каждый имеет возможность ответить на вопросы: какой я в глазах окружающих, каковы мои достоинства, боли и слабости, какой у меня характер?
Позиции в конфликте
Как мы относимся к миру и людям? На занятиях вы убедитесь на собственном примере, что в конфликте можно находиться в позиции Родителя, Взрослого или Ребёнка. Несоответствие позиций в общении является источником конфликтов и противоречий. Пристройки «сверху», «снизу», отношения «на равных» - что выберите вы и в каких случаях?
Конфликтология
А бывает так, что конфликт неизбежен и даже полезен? Конфликты очень разные! Есть конфликты, которые имеют положительную, жизнеутверждающую ценность. Тренинг учит мудрости: в негативе увидеть позитив, научиться извлекать уроки из самой неприятной ситуации. На тренинге ставится задача "проиграть" наиболее трудные ситуации в ролевых играх. Все участники включены в розыгрыш и обсуждение конфликта. «Драматизация» предоставляет возможность увидеть себя со стороны. Конфликт становится управляемым! Стратегии ведения конфликта. Тренинг позволяет увидеть в каждой стратегии плюсы и минусы, сделать осознанный выбор, не пуская конфликт на самотёк. Как разрешить конфликт, сделать так, чтобы всем было хорошо и выгодно? Каковы причины, этапы разрешения конфликтов? Как, пребывая в глубоком конфликтном состоянии, суметь «разглядеть» общие интересы, как Вместе делать одно общее дело?
Практичность
Ты. Я. Мы. Речь на курсе только о конкретных людях с конкретными конфликтами. Без излишней теоретической загруженности. Теория гармонично сочетается с практическими заданиями, играми и упражнениями. Серьёзная работа сочетается с веселыми и динамичными играми, шутками. Смех и глубокая душевная работа вполне совместимы.
Мы ждём вас!
Организационные вопросы
Работа проходит индивидуально, в группе, при участии ассистентов. Возраст - от 10 до 18 лет. Форма одежды – удобная, спортивная. Время - 11.00 до 18.00. Еду - с собой. Чай, сахар, печенье - имеются. Рядом много кафе и магазинов.